Koks inhuren in de Randstad
Je rooster is pas rond als er ook echt iemand staat.
Ervaren koks in de Randstad. Van één losse dienst tot een vaste kracht in je team. Je weet voor de dienst wie er komt, en je betaalt per gewerkt uur.
- Ruim 150 koks in ons netwerk
- Minimaal 5 jaar keukenervaring
- Vanaf één dienst, geen abonnement
SNA-gecertificeerd · KvK 93225105 · reactie op dezelfde dag, ook in het weekend
Zelfstandigen met minimaal 5 jaar keukenervaring, die we zelf aan het werk hebben gezien.
Noem je locatie in de aanvraag, dan zeggen we direct of het lukt.
Ook in het weekend.
Op KvK 93225105, na te kijken in het SNA-register.
Waar het misgaat
- De koks die je zoekt solliciteren niet. Die werken al ergens en worden gebeld.
- Wie wel reageert, heeft de ervaring niet die jij nodig hebt.
- Een zieke kok op zaterdagochtend los je niet meer op met je eigen rooster.
- En ondertussen draaien je vaste mensen de gaten erbij.
Onze oplossing
Wij lossen dit op
Eén poule, twee manieren om er gebruik van te maken. Wat je ook kiest, het zoeken en controleren doen wij.
- Ruim 150 koks in de Randstad, met minimaal 5 jaar keukenervaring
- Vanaf één losse dienst tot een vaste kracht in je team
- Reactie op dezelfde dag, ook in het weekend
- Je weet vóór de dienst wie er komt, geen onbekende in je keuken
- Wij controleren de papieren en zijn SNA-gecertificeerd
- Wekelijks één verzamelfactuur, betaaltermijn 14 dagen
Zekerheid
SNA, werkgeverschap en de Wet DBA
Wat SNA-certificering betekent
Wij staan in het register van de Stichting Normering Arbeid. Een onafhankelijke inspectie-instelling toetst ons periodiek op de afdracht van loonheffingen en omzetbelasting, op de identiteitscontrole van onze mensen en op hun gerechtigdheid tot arbeid in Nederland.
Bij een zelfstandige: tussenkomst
Wij sluiten een contract met jou en een apart contract met de kok. Wij zijn leverancier voor jou en opdrachtgever voor hem. Die structuur voldoet aan de SNA-norm.
Bij een vaste kracht: wij zijn de werkgever
De medewerker komt op onze loonlijst. Wij betalen het loon, dragen de premies af en regelen contract, verzuim en administratie. Jij huurt in en betaalt per gewerkt uur, tot hij na 900 uur op jouw eigen loonlijst overgaat.
Wat betekent dat voor jou?
Als inlener ben je wettelijk medeaansprakelijk voor de loonheffingen van de mensen die bij jou werken. Leen je in bij een SNA-gecertificeerd bedrijf, dan huur je in bij een partij die daar aantoonbaar en periodiek op wordt gecontroleerd. Je kunt dat zelf nazien in het register.
SNA-gecertificeerd op KvK 93225105. Bekijk ons certificaat of zoek ons op in het SNA-register.
De twee vormen
Kies de vorm die bij je past
Allebei hebben ze een eigen pagina, met de tarieven erbij.
Een zelfstandige kok, vanaf één dienst
Flexibele inzet
Ziekte, een piek, een seizoen, of gewoon een dienst die je niet rond krijgt.
- Vanaf één dienst, geen abonnement
- Je weet vóór de dienst wie er komt
- Je betaalt alleen de uren die gedraaid zijn
- Bevalt het, dan vraag je dezelfde kok opnieuw aan
Geworven op jouw profiel, eerst op onze loonlijst
Vaste kracht
Een plek die structureel open staat, en je vindt zelf niemand.
- Geworven op jouw profiel, niet op wie toevallig kan
- Eerst bij ons op de loonlijst, dus je zit nergens aan vast
- Geen bedrag vooraf, je betaalt per gewerkt uur
- Na 900 uur kosteloos over op jouw loonlijst
Deze opdrachtgevers gingen je voor
Kok aanvragen
Alleen je naam en e-mail zijn verplicht. Je hoort dezelfde dag van ons, ook in het weekend.
Direct contact
WhatsApp onsBel 06 25 12 55 88info@workdivision.nl
of vul het formulier in
Hoge Zand 39, 2512 EL Den Haag
Je hoort dezelfde dag van ons, ook in het weekend.